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民主生活会自查报告范文

民主生活会自查报告

民主生活会自查报告范文第1篇

按照民主生活会的要求,我对自己在税收工作、党风廉政建设和工作作风等方面的情况做以简单汇报,并进行自我批评,欢迎各位领导和同志们给予批评帮助,我将以积极诚恳的态度虚心接受,认真整改。

一、工作中存在的问题

今年以来,我能够按照区委、区政府和市地税局的要求,以求真务实的工作态度,紧紧围绕中心工作,认真组织开展我局的各项工作,特别是保持共产党员先进性教育活动,取得了一定成效,但也存在着一些问题,具体表现在以下几个方面:

(一)在工作作风上

1、工作缺乏创新。从实际工作中看,自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法,既力争完成工作,也不失有一些创新的举措,但从目前看,创新意识还不够强,创新的思路还不够宽阔,层次还不高,还没有完全脱离过去的老路子,没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。具体到组织收入方面,一是力度有所弱化,致使干部不敢有所作为。二是对一些税源调查不准确。三是欠税、漏税现象时有发生。

2、存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。主要表现在以下两个方面:一是浮在上层时间多,沉入基层时间少。坐在办公室时间多,深入基层检查帮助少,总感到基层那点事自己都经历过,都比较清楚,沉不沉下去必要性不大。每次深入基层进行调研都是带着课题或任务来去匆匆,多是以听汇报为主,对基层一些工作或问题只是了解表面,没能静下心来,深入研究探讨。调研时与主管领导交流的多,与具体工作人员和其他领导沟通的较少,也没能更多地深入到职工群众中,沟通思想、交换意见,总认为下次不忙时再说。可工作一忙起来,就又把大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上。二是布置工作任务多,搞好工作结合少。上级有了指示要求,立即布置下去,并要求限时完成,没有根据基层的实际情况,很好结合,使基层工作出现忙乱,往往过多注重对上负责,而忽略对下负责,过多重视完成任务,而轻视工作实效。

(二)在党风建设方面

对党员干部廉政教育上,存在着抓得不实、形式多、具体指导少等现象。有时只注重开了多少会,下发了多少文件,提出多少要求,而忽视了具体工作的指导,导致有些教育活动,有好的开头,没有达到预期效果。在廉洁自律上,存在要求不严现象。按照“两个务必”的要求,对照自己的工作和生活进行自查,我认为作为局长,必须严格要求自己和家人及身边工作人员时刻注意言行举止,自觉遵守廉洁自律各项规定。自己虽然能够坚持原则,自觉抵制腐朽思想的侵蚀,但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方,比如在接待上级领导和横向沟通上,有时感觉过于苛刻有伤感情或碍于面子,出现过超标准接待问题,现在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。

(三)在思想工作方面

存在着说的多,具体工作体现少。无论是在加强党员干部思想教育过程中,还是平时工作安排中,会议讲话里,都把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边,说的比较多,而在具体工作中体现的不够。主要表现在对解决群众实际问题不够到位,党的民主生活会开得少,批评与自我批评开展得不够及时等。

(四)在组织工作方面

虽然在2005年确定了“搭建一个平台,夯实三个基础,实现两个上水平”的工作目标,以及“单项工作争一流,整体工作进位次,基层建设创一流”的工作要点,但在具体的实施方面,存在着落实不够好的问题。

在以往的工作中,我有时犯急躁情绪,伤害了部分同志的感情,挫伤了一些同志的积极性,在今后的工作中,我力争做到急而不躁,为创建和谐机关做好表率作用。

二、针对上述问题,我准备采取的措施是:

(一)进一步转变工作作风,加大抓落实力度。在落实各项工作中,我首先要与领导班子要统一思想,深入基层、在认真调查研究的基础上,制定切实可行的措施、办法,坚定一抓到底的信心和决心;同时做好督导,对抓落实过程中出现的问题,要充分重视,及时采取有力措施加以解决,切忌官僚主义、本本主义。另一方面,要严明工作纪律,以制度管人,把局内项工作真正落到实处,严格落实奖惩,做到奖罚分明,在全局营造真抓实干的良好氛围。

(二)进一步提高对政治理论学习重要性的认识,把学习制度长期坚持下去,增强学习的自觉性,在不断提高自身政治理论水平的同时,注重将理论与工作实践相结合,提高运用理论指导实践的能力。

(三)进一步加强民主集中制的落实,不搞“一言堂”,遇重大决策广泛征求各方面的意见,特别是中层干部和一般同志的意见;同时,领导班子将采取多种形式,多与同志们谈心、交心,并加强班子成员内部的思想交流,增强整体决策的科学性和准确性。

(四)树立“从我做起,开拓创新”的思想,养成勤于思考的习惯,有意培养创新思维的能力;对各项工作的落实要敢想敢为,积极研究新情况,解决新问题,闯出新路子,突破仅停留在抓工作的落实上,而是要创造性地开展工作,增强工作的主动性和自觉性。充分调动全体干部的主观能动性,广泛征求基层对各方面工作的意见和建议,动员全体干部开动脑筋,献计献策,最终,研究制定全局性的中长期发展目标,力争在工作创新方面取得突破。

三、对其他班子成员的评价

*局长:能够很好的配合局长及其他班子成员做好局内各项工作,对分管的工作能够认真去调研,积极主动地去完成,工作扎实认真,任劳任怨,有股老黄牛的精神,但有时由于工作量大,时间紧,常有急躁情绪。

*局长:能够很好的配合局长及其他班子成员做好局内各项工作,能够深入基层,与同志们打成一片,工作积极主动,但有时有不担责任的现象。

民主生活会自查报告范文第2篇

一、个人学习情况

自今年初主持分公司全面工作以来,自己深深的感到,所面对的是全新的工作内容,肩上的担子更重,责任更大。因此,只有继续坚持不懈的努力学习,用党和国家的方针政策以及相关的政治理论知识武装自己,始终保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场,才能正确把握工作全局,使全市通信在发展的进程中永保正确的政治方向,把班子建设成为坚强有力的政治核心和坚强的领导集体。根据这一思想,我在力抓通信生产经营等工作的同时,带头讲政治、抓学习,从事关党的事业兴衰成败、生死存亡的高度,从加强和提高企业党的建设工作的高度,充分认识加强政治学习的重要性和必要性,增强学习的自觉性和坚定性。多次通读了**总书记在中纪委六次全委会议上的讲话,关于牢固树立社会主义荣辱观“八荣、八耻”的重要论述,重温了《党章》,反复的学习了《国有企业领导人员廉洁自律若干规定》及《公司铁律》,充分领会了“三重一大”制度的精神实质。通过坚持不懈的学习,在政治理论上又有了新的提高,思想上又有了新进步。实现了把党和国家的政治理论,融会到指导全市通信发展的具体实践中去的根本目的。下面就学习问题谈几点个人体会和认识:

1、学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的必要性。在中央纪委第六次全会上,**总书记明确提出,要始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为全党的一项重大任务抓紧抓好,并指出这是“总结我们党自身建设包括党风廉政建设和反腐败工作的实践经验”而得出的一个重要结论。胡总书记的这一重要讲话,抓住了新形势下建党治党的重大课题,体现了按照法规制度加强党的建设的大思路,是搞好党风廉政建设的固本之举,对于全面加强党的建设,深入开展党风廉政建设和反腐败斗争,具有十分重要的指导意义。

跟以往不同的是,此次提出全党学习贯彻党章的要求,是党中央在全新的历史条件下做出的一项重大决定。从国际环境看,和平、发展与合作仍然是当今时代的潮流,经济全球化趋势深入发展,科技进步日新月异,世界经济处于新一轮增长期,我国的国际地位和国际影响不断扩大,我国发展面临着难得的机遇。但同时,国际局势已经发生深刻复杂的变化,影响和平与发展的不稳定和不确定因素增多,世界经济发展不平衡状况加剧,国际竞争日趋激烈,我们仍然面临着发达国家在经济、科技上占优势的压力。从国内环境看,我国社会主义市场经济体制已经初步建立,工业化、城镇化和经济结构调整加速推进,社会政治保持长期稳定。但同时,我国还处于社会主义初级阶段,发展不平衡问题日益突出,社会利益关系日趋多样化,经济社会发展面临的矛盾和问题更加复杂和多样,改革攻坚的任务更加艰巨和紧迫。在这样的国际和国内背景下,党中央提出全党要学习、遵守、贯彻、维护党章,必须有明确的指导思想,即:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观。科学发展观是我们党在实践“三个代表”重要思想过程中形成的新的执政理念,是实现又快又好发展、构建社会主义和谐社会的重大战略思想和指导方针。全面贯彻落实科学发展观,是党员领导干部贯彻党章规定的“三个代表”重要思想的具体要求,也是实践党章规定的为人民服务宗旨的时代特点和具体体现。**同志在讲话中从党风廉政建设的角度,提出要把推动贯彻落实科学发展观作为党风廉政建设的重要内容,督促各级领导干部牢固树立科学发展观和正确政绩观,并首次提出“坚决防止和纠正违背科学发展观的错误行为”。这对于各级党政领导干部在治国理政的实践中,紧密联系当前改革发展稳定工作的具体实际,把科学发展观从“观念”内化为“行为”;对于我们党把正确政绩观和科学发展观从对领导干部的“原则要求”转化成“行为规范”,都具有重大的现实意义。

而通信企业开展学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章活动,就是要使党章落实到干部党员的经常性学习实践中,落实到党的思想、组织、作风、纪律和制度建设中,落实到以经营发展为龙头的各项工作中,使党组织和广大党员在履行新世纪新阶段历史使命中,更好地发挥核心领导作用和先锋模范作用,为推进三个文明建设又快又好地发展提供坚强保证。通过学习贯彻党章活动,将进一步坚定理想信念,切实打牢高举旗帜、听从指挥的思想基础;形成讲道德、重修养、尚清廉的良好风气;发展党内民主,使党内生活更加生动活泼,原则空气更加浓厚;严明政治纪律,保证政令畅通;强化制约监督,加大对领导干部尤其是主要负责人的监督力度;加强制度建设,切实做到用制度管权、管事、管人;使广大员工在潜移默化中接受教育,促进各级领导人员和党员牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,树立正确地位观、利益观和权力观,推动三个文明的协调发展,转化为加快企业发展的工作动力,为企业创造良好的发展环境。

3月10日我在党组中心组学习会上就《公司铁律》,学习、遵守、贯彻、维护党章,向干部提出了四点要求。一是各级领导人员,尤其是三级经理以上管理人员要学习、遵守、贯彻好、维护《党章》。要掌握现代通信企业管理知识,要写出心得体会,学以致用。要学习好《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。二是铁律问题。《公司铁律》是工作行为准则,是确保企业行为是否符合上市公司治理和现代企业制度要求的“分水岭”和“高压线”。各级领导人员要站在讲政治,讲大局、讲纪律的高度来认识,确实抓好《公司铁律》的学习、贯彻和执行。三是执行力问题。各级管理人员要进一步强化责任意识,真正营造出,责任、执行、效率、效果的良好氛围。四是榜样问题。各级管理人员一定要约束自己、提高自己、为广大员工做出学习、执行、纪律、责任的工作榜样。这些要求,为转变机关作风,树立党员干部良好形象,产生了积极作用。

2、领导干部树立社会主义荣辱观,有利于加强党风廉政建设

今年3月4日,**总书记在看望参加“两会”的全国政协委员时关于“八荣八耻”的讲话,抓住了当前广大干部群众普遍关心的一个问题,抓住了构建和谐社会一个带有根本性的问题,体现了在科学发展观的指导下,必须把依法治国和以德治国有机结合起来。各级领导干部处于带领群众全面建设小康社会的特殊位置,要带头牢固

树立社会主义荣辱观,争作践行社会主义荣辱观的表率。领导干部要做一心为民的表率。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务,“热爱祖国”、“服务人民”。对领导干部来说,就集中体现在为群众服务上,要把全心全意为人民服务当作最大的光荣。一要深怀爱民之心。要时刻把人民的衣食冷暖放在心上,忧民之所忧,急民之所急,把人民高兴不高兴、赞成不赞成、答应不答应作为是非取舍的根本标准。二要恪守为民之责。在其位,负其责。为员工群众办事情不能推,不能拖,做到言必行,行必果,以扎实行动赢得员工群众的信任。三要善谋发展之策。把带领全市通信向前发展当作当前突出重要的大事抓紧抓好。多倾听员工群众的呼声,找出适合xx通信发展的路子,当好“引路人”、“带头人”。四要多办有利于员工群众之事。多深入到基层和员工群众当中,解决他们一些现实困难问题,竭尽全力去办。

领导干部要做勤政敬业的表率。以什么样的精神状态对待工作,反映出领导干部对党和人民事业的态度。领导干部对党和人民的事业要有一种“如履薄冰”、“诚惶诚恐”的敬畏之心,牢记“勤能补拙”的古训,以勤勉的工作作风和高度敬业的工作态度干好事业。勤政敬业,一要“不畏难”。目前,我们在改革发展过程中遇到困难是很正常的事情,作为领导干部,遇到困难,要“知难不难、知难而进”,以百折不挠的毅力去克服、去战胜。勤政敬业,二要“敢碰硬”。工作中,要啃“硬骨头”,站在企业利益的立场上,理直气壮地“拔钉子”,树立正气,向前推进工作。勤政敬业,三要讲团结。团结出凝聚力,团结出战斗力。领导干部在和同事、下属相处过程中要善以待人,互相“补台”,宽以待人,营造互相关心、快乐共事的工作氛围,

把大家的聪明才智集中到干事创业上来。

领导干部要做科学决策的表率。落实科学发展观应该体现在领导工作过程中,集中体现在领导干部能结合实际,实事求是,摸索出适合xx通信的发展路子。科学决策从哪里来?青岛经验也好,乌盟作法也罢。不是照搬照抄,而是要深入调查研究,拿出切合自身实际的想法和招数。作为领导干部,要广泛涉猎政治、经济、法律、现代企业管理、资本市场、市场营销战略等方面的知识,融会贯通、学以致用,这样才能在“拍板”时胸有成竹。二要尊重规律。事物的发展变化都有它的本质的固有的联系,这就是事物内部的规律性。领导干部在决策时要把握事物的规律,“相时而动”;否则,“跟着感觉走”、违背通信市场规律办事就会事与愿违。三要发扬民主。“众人拾柴火焰高”。作决策要充分发扬民主,开诚布公,“察纳雅言”,择其善者而从之,其不善者而鉴之,集中集体的智慧做出尽可能完善的决策。四要依法经营。在通信生产经营工作中要求领导干部做出的决策必须

符合国家的有关的法律法规,杜绝出台的经营政策与国家法律法规相违背现象出现。比如,制定的市场营销政策,决不能违背互联互通的行业规定。

领导干部要做艰苦奋斗的表率。一要志存高远。艰苦奋斗,是我们应有的品格。“历览前贤国与家,成由勤俭败由奢”。要站在实现中华民族伟大复兴的高度来看待艰苦奋斗的现实意义和深远的历史意义,“咬得菜根,则百事可做”。二要能经受得住诱惑。社会上拜金主义、享乐主义等各种思潮沉渣泛起,领导干部面对金钱、权力等的严峻考验,稍有不慎,就可能“一失足造成千古恨”。领导干部要珍惜自己来之不易的工作机会,“慎始”、“慎微”、“慎友”、“慎独”,利益面前不动心。三要持之以恒。作为领导干部,在各种条件下都要继续保持艰苦奋斗的优良传统,并永远珍藏。我在“七一”党员表彰大会上强调,要“加快业务发展,加强基础管理,加大调研力度,不怕出现问题,就怕积累问题。”就是基于各级领导干部要勤政务实,心系员工和企业,爱岗敬业的思想所提出的。而开展“树立社会主义荣辱观开展理想长在、信念长驻”主题教育活动,学习和研究青岛分公司的“三七定律”,演绎浙江人的“四千”精神(走进千家万户去回访,对用户说尽千言万语去宣传,想尽千方百计去营销,历经千辛万苦去维护),则是对上述想法的提升,更是根本目的和要求。之后,我又在上半年经营分析总结会上,代表党组,提出了“与其说是工作压力大,不如说是我们观念没转变”的新观点。也就是说,我们不能回避压力,要正确面对压力,要变压力为前进的动力;党组班子全体率先畅通渠道,消除梗阻,形成一呼百应,上下通畅的良好局面;各级管理者不能缺失承重力,要作企业的中流砥柱,要身先士卒;要竭尽全力为市场前沿提供支撑,为用户提供更好的服务;企业文化要以要以正面激励为主“要把激励变成员工勇于开发市场的真正动力和驱动力。”目前,分公司出台的各项政策、管理方式、考核办法已经充分体现出了这一思想和目的。

二、廉洁从业、执行铁律

《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《公司铁律》是规范领导人员工作、学习和生活的纲领性文件和行为准则,是检验领导干部合不合格、称不称职的标准,更是事关党和国家以及企业兴衰存亡的大是大非问题。工作中,我和班子成员一道,在工作中身体力行,严格遵守铁的纪律。带头在方向上讲政治、工作上讲纪律,使分公司真正成为党和国家领导下的企业,班子是政治纪律上成熟的班子,干部队伍是纪律上健康的队伍。

1、严肃党的组织纪律,是保持班子健康成长、团结向上,有战斗力和凝聚力的基础。我严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。在制定市场开拓,营销政策,运行维护,通信建设以及日常管理等工作措施和政策上,虽然是一班之长,但严格奉行民主集中制原则,尊重班子成员以及其他同事的意见和建议,使分公司党政班子在执行组织纪律上符合上级要求。部署工作时,始终要求和教育各层次管理人员,视《公司铁律》为“高压线”,牢固树立坚定不移执行的思想和观念,实现了在制度下发展、在发展中执行的总体要求。

2、民亦载舟、亦能覆舟。在员工中树立良好形象,是得民心、顺民意的必备条件和前提。强化群众纪律、走群众路线、广泛民主,是我十分注意、高度重视的企业管理理念和思想。没有联系实际、扎实有效的群众基础,我们的工作就是空中楼阁。没有脚踏实地的工作作风,必然是脱离群众,高高在上的官僚主义,班子就会丧失凝聚力、向心力和感召力,就得不到群众的真心支持和拥戴,企业就会人心涣散,毫无生机可言。虽然面对市场竞争激烈,企业改革、内部管理、员工思想中存在的一些问题,特别是内退人员返岗带来很大压力等诸多困难,但是我依然倡导群众利益无小事的思想,把员工认不认可、答不答应,作为治企、为政的重要前提,并在工作中得到有效落实。按照省公司的部署,开展了内控管理、“效能监察”和清理不良资产工作,使分公司的工作面貌有了新起色。发起“加快业务发展、加强基础管理、加大调研力度”的号召,启动全市“调研工程”,多次分别和班子其他成员深入基层分支机构进行调研,寻求业务发展、企业管理等第一手真实资料和信息,倾听员工心声,极大地激发了员工发展业务的信心和干劲。成立基础管理领导小组,从根本上加强基础管理工作。班子的凝聚力、向心力和感召力,以及企业发展的自我驾驭力得到了进一步加强,全局一盘棋,一心一意谋发展的良好局面进一步营造了起来。

3、严格遵守“三重一大”制度。中纪委对领导干部提出的“三重一大”(即:重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用)要求,具有十分重要的现实意义,更是确保我们企业领导干部如何更好的按照党和国家的要求,掌握好、行使好组织上赋予我们领导企业、发展企业的权力和义务。也只有按照“三重一大”的要求,我们才能以企业的兴衰为己任,廉洁奉公,执政为民、执政兴企,才能真正带领企业沿着正确、健康的发展轨道前进。我积极倡导并实行“要事党组会、大事办公会”的议事原则,严格按照“三重一大”的要求,真心实践、严格奉行,自己的言行符合组织上的规定要求。

6月份,针对分公司干部后备力量不足的状况,我大力倡导蓄积后续力量,为企业永久发展奠定基础的思想,实施了“后备人才工程”。过程中,我和班子成员一道,严格按照上级要求,充分体现干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化和人才“八字”标准(品德、知识、能力、业绩)的指导方针,从而为分公司持久发展提供了坚强有力的干部保证。与此同时,在重大问题、重大投资项目、大额资金使用上,我始终坚持班子集体决定原则,凡事讲政治,事事讲民主。要求别人不做的自己首先不做。在干部使用调整上,我和班子成员一道,本着有利于发展、有利于改革、有利于稳定的总体原则,在广大员工热心关注下,顺利完成了后旗分公司、开发区分局、市分公司增值业务中心,第四营销中心等部门的干部调整任用工作。在内退员工返岗工作上,我从服务大局、服务稳定的高度,对全体干部员工提出了“要尊重他们、决不能歧视”的要求。本着精心谋划、稳妥操作的原则,实现了内退人员返岗工作的软着陆,得到了内退员工们的赞同和认可,实现了省公司关于改革、发展、稳定的总体要求。

我继续坚持、倡导艰苦奋斗,反对奢侈浪费的思想和行为。在原有基础上出台补充了分公司车辆消耗,低值易耗品,集中采购流程,差旅费、会议费,用电,大额成本费用等管理办法,有效的缓解了成本困难,为全面完成上级下达的各项任务打下了基础,创造了条件。

在纪律规定范围内开展资本运营工作活动中,例如:在决策对大客户相关资费标准上,在与社会各界公务往来中,我始终遵守纪律,坚持集体决策,班子商议的工作思想和原则。更无为个人和亲友谋取个人私利的现象。

三、存在的问题和不足

1、坦率的说,由于地域文化背景的差异性,工作风格、方法也大不相同。因此,作为一名外派干部,我要在今后的工作中,还需要不断丰富和完善,摸索出适合当地员工干部习惯的管理模式和方法,以进一步提高和增强驾御全局的能力。

2、由于性格决定,喜欢立竿见影、干脆利落的工作作风和习惯。

对分公司干部现有的工作风格和习惯研究的不深、了解的不十分详细。本着快速、高效,反应灵敏的工作习惯,出于为尽快实施、落实、完成工作的想法和目的,在部署工作时,偶尔有“一言堂”的现象。

3、企业的发展有一定的规律性,困难多,需要解决的问题也多,也需要一些过程。和第2点原因类似,在对待业务发展和落实工作上,个别时候容易产生急噪情绪。

民主生活会自查报告范文第3篇

一年来,在局党委的正确领导下,我能立足水利战线,倾心水利工作,发挥护航作用,搞好纪律监察,勤勉不懈,无私劳作,以可贵的敬业精神和极强的工作责任心,使党务工作与业务工作齐头并驾,相得益彰,取得了较好成绩,赢得了群众好评。

首先,能认真学习党的各项方针、政策,学习邓小平理论,自觉改造世界观,努力加强党性锻炼,坚持用“三个代表”奠定牢固的思想基础。在大是大非面前头脑清醒,立场坚定,始终保持高度的政治敏感性。能站在讲政治的高度,正确认识和处理各种利益关系。把党的需要摆在首位,克己奉公,不折不扣地完成组织分配的各种任务。在注重增强政治修养的同时,刻苦钻研业务知识和政策法规的学习,不断提高业务技能和业务工作水平,全面掌握、深刻领会政策法规实质与精髓。通过强化学习,超前提高,逐步从党的纪律监察和水利战线上的一名新兵成长为政治上信得过,业务上过得硬,熟悉工作业务,精通政策法规,了解工作实际的行家里手。

其次,以高度的责任感,严格履行工作职责,争创一流工作水平。党风廉政建设工作是保持我党纯洁、肌体健康的重要工作。为了保证党风廉政建设工作的各项任务落到实处,我年初结合本部门工作实际制订了本部门党风廉政建设责任目标,在局党委的领导下开展党性、党风和廉政勤政教育活动,教育党员干部牢固树立宗旨观念,坚定理想信仰,自觉抵制消极腐败现象。围绕“四廉洁”活动,扎实开展警示教育、示范教育和家庭廉洁承诺制等专题活动。组织党员干部到郭秀明故乡实地学习,接受教育,从行为上塑造人民公仆的良好形象,在思想上筑起反腐防变的道德防线。同时,不断完善《水务局领导干部廉洁自律从政工作纪律》和《水务局工作人员廉洁自律规定》。成立党风廉政建设领导小组和财务督察领导小组,设立纪检监察联络员,坚持每季度对所属单位党风廉政建设工作和财务工作进行一次全面检查。积极推行政务公开,实行领导干部个人重大事情向组织请示报告制度和领导干部八小时之外监督制度。严格行为规范。落实“制奢”规定,提出了5条具体要求,从资金使用、财务开支、来人接待、票据报销、下乡补贴等方面制定了相应措施。由于纪律监察工作抓得严、落得实、监督有力,措施到位,因而,今年水务系统基本上无违法违纪现象发生。我除努力做好本职工作外,还竭力做好分管工作。克服困难,创新思路,谋求发展,使分管工作冲破迷雾,独树一帜。今年初,局党委安排我分管城区供水公司后,在该公司负债累累,举步难艰,管理混乱,人心涣散的情况下,提出了“一年打基础,两年大提高,三年上水平”的工作目标,制定了公司全面管理规范,骤拢人心,昂扬士气,鼓舞斗志,振奋精神。变压力为动力,变不利为有利,千方百计,想方设法寻求企业转机,注入活力,增强生机。在具体工作中,身先士卒,率先垂范,带头深入工作一线查问题、寻根源、堵漏洞,现场办公,解决问题。通过一年的工作,公司面貌有了较大改观,职工人心思齐,信心倍增,工作热情迸发,生产积极性空前高涨,水费抄收创历史最高水平,短期内实现了企业收支平衡这一目标,受到局党委肯定。

第三,我除了在工作上身体力行,恪尽职守,忠实履行工作责任外,而且在日常生活中能严以律己,信守规范。模范遵守各项规章制度和党纪党规,严格从政行为准则,带头执行各项政策规定,自觉维护班子团结,维护党委核心作用,坚决做到令行禁止,忠于本职,热爱岗位。在本职业务工作中,做到原则不动摇,条件不变通,程序不走样,不搞吃吃喝喝,不搞歪门斜道,崇尚崇高的职业道德,为干部职工做出了表率。

由于我能以身作则,带头实干苦干,不遗余力地履行职责,因而,本职工作为全县水利事业的发展发挥了保驾护航作用,分管工作取得了明显成绩,今年“七一”被县委评为优秀党务工作者。

民主生活会自查报告范文第4篇

一、存在问题

1、学习不够积极主动,刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲、“钻劲”和“韧”劲。我也和大家一样,总感到工作忙忙碌碌,也深知要适应新形势下高效、快捷的工作任务必须努力加强学习。但在实际中,却总以工作忙为理由和借口,很难静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志,浏览一些政治理论书籍及有关业务知识书籍,但也往往是蜻蜓点水,真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统,在学习上需要进一步加强;二是理论联系实际不够,还不能很好地用理论去指导实际工作。另外,在学习过程中,世界观、人生观和价值观的的对照改造还不深刻。

2、深入基层不够,在工作作风上需要进一步加强。在具体工作时间安排上,往往是日常工作多,深入基层调查研究少。在具体工作指导上,要求还不够严格,尤其是对某些具体业务环节和深层次问题的探究需要深思。

3、自我约束意识不够,廉洁自律方面需要进一步加强。虽然能够始终按照廉政准则和廉洁自律的有关规定严格要求自己,但在日常生活上,在坚持原则、防微杜渐方面还有一定差距,具体表现在公车私用上,还没能严格区分开来;自己虽然能够坚持原则,自觉抵制腐朽思想的侵蚀,但在一些细节上还存在需要改进的地方,特别在接待上级和横向沟通上,有时感觉过于苛刻有伤感情或碍于面子,出现过超标准接待等问题,现在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。

二、问题剖析

认真分析自身建设上之所以存在上述问题,主要有以下几方面原因。

1、学习具有不平衡的问题。平时虽然能够注意学习,翻阅了较多的书籍,但存在不平衡的问题。在学习内容上凭个人爱好,自己喜欢的方面就多看,不喜欢的方面就看的少,甚至是不看,例如对业务书籍看的较少,在学习时间上随意性大,学的时候可能集中较长时间学习,计划性不强,没有养成好的学习习惯,从根本上说是自觉性、主动性不强。

2、在工作要求上。工作的标准要求不够高。求数量与求质量没能有机地结合起来,虽然能按照完成工作任务,只求一般标准,把标尺定的不够高,干些工作就有满足感的倾向。这些问题的根源主要在于先进性标准不高,只凭一时工作热情,工作干劲没有持久性。

3、在工作创新上。对待困难有时有畏难情绪,积极主动性不够强,创新意识、创新观念的理念没有贯彻始终。

三、整改措施

通过认真学习查摆,我对自己在思想、工作、廉洁自律等方面存在的问题有了更深刻的认识。今后我将严格要求,加强自身建设,抓好本职工作,不断开创社会保障工作新局面。

1、加强理论学习,不断增强自身的党性修养。通过学习,进一步增强立党为公、执政为民的公仆意识,树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观,发扬艰苦奋斗的优良作风,自觉抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀。要在积极参加中心组学习的同时,搞好自学,定出规划,认真学习和研究党的路线、方针、政策和法律法规,尤其是要注重理论联系实际,改造自己的主观世界,加强党性锻炼,以进一步提高自身的理论素养、政策业务水平和与时俱进、开拓创新的能力。

民主生活会自查报告范文第5篇

民主生活会由院长**主持。党员和科主任以上干部分别结合自己的工作实际,进行了问题查摆,分析思想上、工作中存在的不足,并提出改进措施。**院长指出,作为医务工作者,“讲正气,树新风、促效能、创百强””主题教育活动的核心是“工作勤勉”、“富有爱心”和“廉洁奉公”,我们或许无法改变自己在工作和生活中的位置,但可以改变我们处世的态度和方式,让廉洁奉公的人格之光照亮自己以及周围的人群,让务实求索的作风推动医院永不停息地进取发展。李院长号召与会人员以“讲正气,树新风、促效能、创百强””主题教育活动为契机,加强作风建设,以优良的党风促政风带民风,从而推动各项工作的落实,做人民满意的医务工作者。

结合自己平时的实际工作及思想状况,与会人员进行了自我剖析,存在的问题如下:

一、学习方面

对自己的学习抓的不紧、要求不够严格,没有注重学习的实效,以致使学习形式单调,学习时间少,达不到良好的学习效果。导致对hjt总书记的“科学发展观”和“构建和谐社会”的科学体系和精神实质理解不透彻,把握不准确,对党的方针政策理解不够彻底。其表现:一是通过现象看本质,把握事物的内部联系和客观规律性的分析能力不够强。二是存在经验主义。对工作出现的一些问题不能做到举一反三,而是凭经验、靠传统思想来解决问题。

二、工作作风方面

1、在工作中争先创优意识不够强,开拓进取精神不足。

2、有畏难情绪,克难攻坚的耐心和勇气不足。

3、由于思维模式的束缚,解决新问题的能力和对形势的适应能力不够强,在困难与挑战面前有时不能迎刃而上、克难攻坚,而是对领导讲客观,摆困难。缺乏管理过程中的开拓进取的胆略和勇气。

4、工作方法科学性不够强,忽视了发挥干部职工的主观能动性,有顾此失彼现象。

三、生活作风方面

在生活作风方面,基本上能做到勤俭节约。反对铺张浪费和大手大脚,抵制拜金主义、享乐主义。培养良好的生活作风和健康的生活情趣,讲操守,重品行,保持高尚的精神追求,摆脱低级趣味,模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德,坚决抵御腐朽思想观念和生活方式的侵蚀。但也存在问题,一是贪图安逸、贪图享乐。二是节约计划性不强,总认为每月都有工资,花完还发,没有很好地发扬勤俭节约的优良传统。

民主生活会自查报告范文第6篇

并于3月1日进入“查找问题,深入剖析”第二阶段,预计4月6号我局将进入“认真整顿,巩固提高”阶段。

今天我局召开专题民主生活会。是按照市局要求和专题民主生活会程序准备的,会前,我局班子成员广泛征求了县委政府、相关部门和行政相对人对我局党组班子和成员的意见,班子成员之间相互交换了看法。按照分工,班子成员分别与单位每个干部职工谈了心,征求了大家的意见。下面,我代表局党组对班子自身建设中存在的问题进行剖析,并对班子成员作个讲评,不当之处,请领导们批评指正。

一、班子自身建设中存在的问题及原因

(一)学习不够深入。我局开展领导干部作风整顿建设活动以来,我局以党组(中心组)学习和全局职工学习的形式,先后学习了hjt总书记在中纪委七次全会上的讲话和省委书记***、市委书记***在省、市领导干部作风整顿建设工作动员大会上的讲话,等一系列规定内容,撰写了学习心得体会,干部职工进行了四个专题的大讨论。应该说通过学习还是取得了一定的成效,但对照作风整顿工作要求还有一定的差距。一是理论学习还有待深入。学习中,我们比较注重形式和内容,也注重了学习的实效,这样做的很大原因是国家局出了问题后,我们感到了压力,学习自然而然比以往要认真,但从学习情况来看,我们在政治理论知识的掌握上还比较肤浅,人员的政治素养还不高,我们在理论学习上还需要进行长期的、坚持不懈的系统学习。二是在结合科学监管理念和食品药品监管实际开展学习和研究层次不深。去年食品药品监管系统提出了许多科学监管理念,这是科学发展观在食品药品监管系统的实践,也是食品药品监管工作顺应时展的需要。在如何利用作风整顿建设活动来促进科学监管理念的贯彻、指导实践方面,我们深入思考、深入学习、深入研究做得还不够好。三是学习与实践结合不是很密切。学习方法和方式还比较单一,学习安排和工作开展上有时存在脱节现象。个别同志还有走形式,图完成任务的思想。主要原因是:思想认识上有偏差,用学习来指导实践的意识淡薄,学习动力还不够足。

(二)作风不够扎实。开展调查研究不够,对单位存在的倾向性问题,解决还不够有力,改进的成效还不够明显。一是抓工作落实的质量还不够高。机关办文、办事不时还有差错,行政执法检查不认真,办案过程不细致,文书质量不高。二是对具体工作的指导还不够扎实。班子成员应付事务性工作多,对上级要求在如何结合实际抓贯彻落实上还缺乏深入细致地研究,食品药品监管还存在薄弱环节。如在药品医疗器械广告的监管、药品医疗器械不良反应监测上办法不多、成效不明显。三是解决干部职工关注的事情不及时。有些该解决的问题没有及时进行解决。如办公条件的改善问题。对这些问题,党组也曾研究过,但由于上级没有专项拨款而搁浅,在一定程度上直接影响了干部职工工作积极性的发挥。主要原因是:工作缺乏主动性,积极想办法,创造条件进行认真解决还不够有力。

(三)管理不够严格。虽然我局在全县的考评中,获得了党风廉政建设一等奖,目标管理二等奖,但比起先进单位还有很多不足,有些工作还不到位。一是制度不完善。单位制订的绩效考评制度不细、操作性不强,干部职工的积极性还未充分得到发挥。二是教育针对性不强。在人员思想政治工作上,针对性不强,部分干部职工还有宗旨意识淡漠,为群众、为基层、为企业服务的意识淡化,对行政相对人服务不热情;一些同志缺乏开拓创新和积极进取精神,工作上安于现状。三是纠正问题不够有力。班子的监督职能没有充分发挥,有些工作制度坚持不好时没及时提出,导致工作人员在工作中还存在应付了事,不求质量,不讲效率的现象。主要原因有:一方面,机关对工作的一些新情况新问题研究的不够,制定的措施不够完善具体。另一方面,在落实规章制度上还存在时紧时松的现象。第三方面,存在迁就思想,总感到对干部职工要多从侧面提醒,少当面批评,自觉不自觉地降低了标准,放松了对职工的要求。

二、对党组(班子)成员的评价

**(副局长)同志:

热爱学习,思想稳定,对分管工作抓得紧,能认真贯彻上级指示,全局观念强,与班子成员关系融洽,能全身心投入工作,有较强的事业心和责任感;对自身要求严格,表率作用发挥较好。

需要注意的问题:要提高工作主动性,加强对行政执法工作的统筹谋划,加大对执法工作的指导力度。

××(支部书记)同志:

政治观念强,执行上级指示认真,请示报告制度坚持比较好。办公室工作经验丰富,有事业心、责任感,热

爱本职工作,作风扎实,对自身工作抓得紧,要求严。

需要注意的问题:进一步加强学习,提高指导工作的能力,积极参与党组决策。

三、加强班子建设的几点打算

随着市、县年度工作目标任务的下达,我们局党组班子和单位发展所面临的形势不容乐观,任务相当繁重。当前正在开展的从业人员职业资格培训、食品药品市场监管,以及下一步国债项目的实施等,工作头绪很多。虽然开年来我局各项工作进展顺利,但我们不能盲目乐观,还需要始终保持清醒头脑,充分认清面临的形势和特点,对工作的艰巨性要有充分的认识,做好思想准备。针对上述特点和班子建设上存在的薄弱环节,下一步班子建设要着重要在以下四个方面下功夫:

一要培育勤奋学习的风气。班子成员在学习上要走在前,争做学习型干部,为干部职工做出表率。首先,要继续加强中纪委七次全会精神和hjt讲话等内容的学习贯彻。领导干部作风整顿建设活动是党风建设的重要内容,学习也要以此为主题开展。要在干部职工中深入宣传,引导干部职工认真学习,确保学习的实效。其次,要积极倡导刻苦学习的良好风气。要按照市局提出的创建“学习型机关”的要求,在班子内部大兴学习之风,树立终身学习、勤奋学习、刻苦学习的观念,不断增强“我要学”的动力。特别是要针对食品药品监管形势和任务需要,带动干部职工加强政治理论、法律知识、药械知识和管理知识的学习,不断改善知识结构,提高人员的能力素质。第三,要大力弘扬学以致用的学风。班子成员要坚持理论联系实际,用学习成果指导实践,努力把学习转化为工作思路、工作标准、工作作风和行为规范。

二要保持奋发进取的精神状态。党组班子的言行举止、精神状态,是反映单位整体面貌的一面镜子。班子成员必须要有开拓进取,勇创一流思想和良好的精神状态。一是要带头增强事业心责任感。事业心的强弱,是能不能干好工作的关键。班子要对党的事业负责,每个成员就要把精力放在单位的发展上,把心思花在工作落实上,不断强化党性观念和宗旨意识、责任意识,始终保持昂扬向上的精神状态,勤勉工作。二是要带头学习实践科学监管理念。班子成员在实践科学监管理念上,要坚持先学一步、学深一步,自觉做到以自身的表率作用带动单位干部职工,要紧密联系工作实际,做到用科学的理念谋划工作、指导实践、促进发展。三是要带头养成良好的作风。班子要按中纪委七次全会精神要求,努力提高党性修养,提高思想境界,把八个方面的优良作风作为做人、为官、从政的重要行为准则,解决“用心想事,用心谋事,用心干事”的问题,做干部职工的表率。

民主生活会自查报告范文第7篇

一、存在的问题

1、在树立执政为民观念上存有不足。在工作中,仅仅满足现状,有得过且过思想,考虑群众关心的问题少,对上应付多,满足于完成上级交办的任务,开创精神不足,深入实际不够。

2、在执政能力建设上存有不足。一是工作中忙于事务性工作多,主动学习少,没有把理论学习当作第一要务来抓,认为只要工作好就行了,学习不学习对帮助工作用处不大,因此,从思想上放松了理论学习。二是在集中理论学习和参加各类培训时,为学习而学习,没有很好地把学到的理论知识系统地消化,变成指导自己实际工作的有力武器,理论学习与实际工作有时脱节,在解决实际工作中的复杂问题时就不能游刃有余。三是学习的知识面不够宽,对现代经济、法律、科技等知识都是表面的学习,一知半解,对新的工作方法,领导艺术等领域缺乏深入研究和系统掌握,不能很好地适应当前新形势下社会发展的需要。

3、在廉政建设上,有在接待客人时超标现象。下乡工作中,有时有吃、喝现象,严于律已做得不够,吃苦耐劳和艰苦奋斗的作风有所缺乏。

二、存在问题的根源

一是全心全意为人民服务的突出观念不牢固。深入基础、深入群众与群众打成一片不够,广泛听取群众意见不够,工作中站位不高,对群众根本利益考虑的不全面,仅仅停留于如何完成领导交办的任务。为群众设身处地地谋利益的观念,不够坚定;工作方法简单,用党的政策、法律引导群众,说服教育群众少。

二是开拓创新意识不强。思想不够开放,工作中求稳怕乱,开创性工作少,缺乏突破和创新。

三、今后努力的方向。

针对以上存在的问题,按照民主生活会的有关要求,在认真剖析问题和边整边改的同时,制定了整改措施,进一步明确今后方向。

(一)强化自身的理论学习,努力提高自身素质,把被动应付学习,变成主动积级学习,对马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想进行系统地学习,真正武装自己的头脑,同时加强经济、法律、文化、科技各方面知识学习,做一个知识型,现代型的工作者,并注重理论和实际工作的结合,用理论指导实践工作。

民主生活会自查报告范文第8篇

一、存在的突出问题及表现

1、在落实先进性教育活动整改方案和整改措施上,某些方面还没有落实到位。按照县委的安排部署,自开展先进性教育活动以来,我认真学习了一系列相关内容,深深认识到开展先进性教育活动的必要性和重要性,做了深刻的党性分析,并实事求是的制定了整改方案。通过这次学教活动,自身感觉各方面素质均有了显著提高,更好地促进了工作开展。但按照整改目标的要求,还存在着一定的差距。在坚定理想信念方面,由于理论学习不刻苦,认为自己年纪大了,忽视了学习的积极性和系统性,虽然也在学,但大多是为了应付手头工作的需要,用什么学什么,对政治理论缺乏深入了解,缺乏严格的党性锻炼,没有把理想信念与现实工作很好的结合在一起。在坚持党的根本宗旨方面,一直认为自己工作多年,有时产生松口气,想歇歇的念头,虽然全镇每年都拿出一定资金和精力投入到为群众办实事和解决困难群众生产生活当中,但与人民的期望还有很大差距。有时只满足于完成上级交办的任务,满足于面上不出问题,忽视了工作的主动性和创造性。在工作作风方面,平时忙于事务多,深入基层深入群众少,对工作安排部署多,检查落实少。在遇到较大困难自己力量难以解决时,时常以“我尽力了”的思想而堂而皇之,缺少象牛玉儒同志那样,大胆创新的解决新问题新矛盾的魄力。在树立和落实科学发展观方面,觉得上有党委书记,自己抓好经济工作就行了,别的用不着多费心。并且在经济发展上,我镇还存在着很多需要解决的问题,如在农业上,农民对市场掌握不准,信息不灵,种植业缺乏名特优新品种,部分农民只是简单的扩大种植规模,盲从现象普遍存在。养殖业发展较为零散,高标准、大规模的养殖小区相对较少,很多农业定单信用程度较低,坑农事件时有发生,农民增收潜力较小。在工业发展上,企业发展后劲不足,资金周转不灵。科技水平低,产品缺乏市场竞争力。乡镇企业人才馈乏,缺少高层次技术和管理人才。在小城镇建设上,由于占地审批等有关的政策不够优惠,手续比较繁琐,而且难度较大,在一定程度上影响了我镇小城镇建设的快速发展。这一切都说明科学发展观还没有得到很好的落实。

2、在学习贯彻党章中,还不够深入细致。虽然能够从加强党的执政能力建设和先进性建设的战略高度,来认识新的历史条件下学习贯彻党章的重大意义,但学习和认识的程度不够全面和深刻,在关于党务工作上,自己主动参与的较少,如在村级党组织建设和党员队伍建设上,投入精力不多。总认为上有党委书记,下有主管党务工作的副书记,用不着自己再多操心。在严明党的政治纪律方面,对身边工作人员的小节不好意思直言面对,存有要求不严、疏于管理的现象,这些问题看起来很小,但却反映出自己在严格执行党的纪律,坚持党性原则上还需要进一步加强。但是,自己能够严格遵守党章的规定,积极服从上级的组织领导,认真完成上级交办的各项任务。特别是在镇党委讨论决定某个重大事项时,自己能够从有利于x镇的发展、有利于维护班子的团结和统一的高度,来阐明和发表的自己的意见和看法。

3、在树立社会主义荣辱观的某些方面,还需要进一步强化。hjt主席关于树立社会主义荣辱观的重要讲话,是对马克思主义荣辱观的深化,是新形势下加强思想道德建设的行动指南。“八荣八耻”概括精辟,寓意深刻,是非标准鲜明,价值导向明确,涵盖了爱国主义、社会主义、集体主义思想,体现了社会主义基本道德规范的本质要求,体现了依法治国同以德治国相统一的治国方略,是中华民族传统美德与时代精神的完美结合,是进一步推进精神文明建设的重要指导方针。我自己在现实社会生活中确立了一条标准,那就是,不论社会怎么发展也不能丧失起码的道德底线和伦理准则,不论怎样自由也不能突破做人的底线。在道德领域,是非、善恶、美丑的界限绝对不能混淆,坚持什么、反对什么,倡导什么、抵制什么,都必须旗帜鲜明。时刻提醒自己在刻苦学习上作表率,在党性锻炼上作表率,在勤奋敬业上作表率,在崇尚文明上作表率,在服务群众上作表率,当人民的好公仆。通过“八荣八耻”的学习来对照检查自己,我觉得,在“以服务人民为荣”方面还需要进一步加强,应该多采取措施,进一步加大力度,在多为群众办好事实事上下功夫。“以愚昧无知为耻”方面做的还不够,有时看到社会上一些封建陋习没有做到去坚决抵制。今后,应加强对科学知识的学习和宣传,从自身做起,营造文明向上的社会风气。

4、在廉洁从政方面,某些细小环节还需要注意调整。我通过党纪党规的学习、廉政责任制的落实和警示教育等,使自己廉洁自律的自觉性得到了进一步提高。特别是在日常工作、生活、公务接待等方面,能做到自警、自醒、洁身自爱。自觉遵守“四大纪律八项要求”,认真落实县委“党内监督八项制度”,尤其是严格遵守中央提出的“五不许”规定。认真做到正确对待群众、正确对待权力、正确对待利益,永葆共产党人的政治本色。做到廉洁奉公、忠于职守,未私自经商、办企业,未出现借用公款逾期不还、没有公款参加高消费娱乐活动等。虽然自己在廉洁从政方面,能把握住大方面,对一些不正之风能够抵制,但是在一些小问题上没有引起自己的足够重视。比如,在与部门交往时,存在陪客应酬和接受宴请的现象,在日常工作生活中,存在公车私用的现象。再加上社会不良风气的影响,在一些事关廉政的事情上,认为是人之常情,碍于情面,随波逐流而不以为然,这些问题都需要在今后的工作和生活中加以改正。

二、今后的努力方向

1、要进一步加强学习,牢固树立理想信念。要把理论学习放在重要位置来抓,无论工作再忙,事务再多,都要发扬“挤”“钻”精神,在“广”“深”字上做文章。在参加集体中心学习的基础上,结合自身实际,制定好个人学习计划,努力做到学习经常化、系统化。要突出学习重点,着力提高学习的针对性上下功夫,在学习成果转化上下功夫,全面提高思想政治素质和业务水平,进一步提高政治修养,更加自觉地与党中央保持高度一致,坚定实现共产主义理想信念。

2、要进一步统筹兼顾、协调发展,牢固树立科学的发展观。按照科学发展、努力构建和协社会的要求,做为镇长,今后我要充分考虑政府各项工作的关系,努力实现全面、协调、可持续发展。一是坚持工业强镇战略不动摇,以小城镇建设为契机,加大招商引资力度,力争引进一批科技含量高、拉动性大、无污染的大项目。二是加快农业结构调整步伐,重点发展农业龙头企业和设施农业建设,更好地实现农业增效、农民增收。三是统筹安排教育、卫生、民政、计划生育等项工作,从整体上推进政府各项工作的协调发展。

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